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2011.08 新竹辦公室喬遷
2011.12 台北辦公室業務擴大喬遷

2012.04 整合派遣服務、薪資管理與104派遣工作銀行等服務,「104人才派遣中心」網站轉型以「一零四人力資源顧問股份有限公司」改版上線,提
供更全方位求才求職服務。
2012.05 舉辦「派遣故事徵文活動」,獲得所有派遣從業人才熱烈回響。

2013.06 舉辦「派遣聯合徵才說明會」。
 
2010.01 舉辦「勞基法派遣專章市調」,深入了解勞基法派遣法制化的企業、人才與派遣公司之意見
2010.03 舉辦「向幸福敲門聯合徵才座談會」
2010.06 因為活動反應熱烈,鼓勵二度就業人士勇於求職,舉辦「向幸福敲門聯合徵才座談會:二度就業篇」
2010.08 舉辦「向幸福敲門聯合徵才座談會:新鮮人篇」
2010.11「104人才派遣中心」派遣員工總數突破2萬人
2010.12 洽談全台特約飯店住宿優惠,提供104派遣員工專屬福利
 
2009.01 104人力銀行發起「關懷職場青鳥計畫」,104人才派遣中心全體動員協助求職者,盡速擺脫失業陰霾
2009.07 與台灣微軟合作「第六屆未來生涯體驗計劃」
2009.11 在104人力銀行年度人才市調中,104人才派遣中心的品牌知名度連續五年排名第一
2009.11 舉辦「立即上班直達車徵才說明會」
2009.12 舉辦「原住民徵才座談會」,分享就業趨勢與履歷表撰寫技巧座談
 
2008.01 卓越雜誌專訪104人才派遣中心與派遣員工
2008.03 經濟日報專文採訪報導
2008.04 與開南大學合作「乙級就業服務技術士證照專班」
2008.07 與恆逸資訊教育訓練中心合作,提供派遣員工個人進修管道與優惠
2008.07 與台灣微軟合作「第五屆未來生涯體驗計劃」
2008.09 進行「2008派遣趨勢大調查」 2008.10 舉辦「派遣趨勢大調查暨《訂做你的工作舞台》新書發表會」
2008.11 104人力銀行年度大市調,104人才派遣中心蟬聯企業與人才端的品牌知名度第一名
 
2006.01 派遣員工中心上線,提供派遣人員專屬24小時線上服務
2006.02 參與「新竹人力派遣博覽會」,正式宣告104人才派遣中心新竹服務處設立
2006.05 與台灣微軟合作「第三屆未來生涯體驗計劃」
2006.11 進行「2006派遣趨勢大調查」,在受訪的663家企業中,104人才派遣中心的品牌知名度排名第一

2007.03 舉辦「年後轉職潮集體徵才活動」
2007.08 104人才派遣中心高雄服務處設立
2007.09 進行「2007派遣趨勢大調查」
2007.10 在104人力銀行年度大市調,受訪的504家企業中,104人才派遣中心的品牌知名度蟬聯多元服務中的第一名,人才端調查也排名第一
 
2005.01 舉辦「104人才派遣中心員工線上尾牙」
2005.04 「104工作、進修、創業大展」參展,求職者反應熱烈,現場人潮排隊面試派遣工作
2005.04 與遠見30雜誌聯合舉辦「派遣趨勢大調查記者會」
2005.05 與台灣微軟合作「第二屆未來生涯體驗計劃」
2005.05 遠見30雜誌五月號採訪104主題報導派遣工作趨勢
2005.05 「104人才派遣中心」派遣員工總數突破千人
2005.06 與國立台灣科技大學產學合作進行「2005派遣趨勢調查」
2005.07 光華雜誌專文報導派遣趨勢,報導指出104為國內最具指標性的人力仲介公司
2005.08 「電視廣告CF」派遣企業篇、派遣人才篇上檔
2005.09 加強原有網站服務推出「104派遣工作銀行」,提供求職者更豐富、方便的派遣工作相關資訊
 
2004.01 舉辦「第一屆104人才派遣中心員工尾牙」
2004.02 舉辦「優質企業徵才面試會」
2004.03 第一波「電視廣告CF」上檔
2004.04 與台灣微軟合作為期一年「第一屆未來生涯體驗計劃」正式開訓
2004.08 Elle Girl雜誌採訪104派遣員工
2004.09 舉辦「2004派遣工作趨勢大調查」記者會
2004.10 舉辦「企業運用人才派遣策略面面觀座談會」
 
2002.01 正式推出「104派遣專區」網站,為國內派遣工作主題網站,提供求職者更多元的就業選擇

2003.01 「104人才派遣中心」營運企劃案通過,104人力派遣服務正式起跑
2003.04 104子公司「一零四人力資源顧問股份有限公司」成立,開始經營人力派遣業務
2003.05 「104人才派遣中心」搬遷至台北市南京東路營運,便利求職者面試
2003.06 舉辦「第一屆企業派遣研討會」
2003.09 舉辦一系列「TS電話行銷學苑講座活動」
2003.11 舉辦北高地區「美商康健人壽電話行銷徵才面試會」,場場爆滿,引發連串電話行銷招募活動風潮
2003.12 時報周刊專文採訪報導
 
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