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2002.01 |
正式推出「104派遣專區」網站
國內派遣工作主題網站,提供求職者更多元的就業選擇。 |
2003.01 |
『104人才派遣中心』營運企劃案通過,104人力派遣服務正式起跑 |
2003.04 |
104子公司「一零四人力資源顧問股份有限公司」成立
開始經營人力派遣業務,服務新竹以北客戶。 |
2003.05 |
『104人才派遣中心』搬遷至南京東路營運 |
2003.06 |
舉辦「第一屆企業派遣研討會」 |
2003.09-10 |
舉辦一系列「TS電話行銷學苑講座活動」 |
2003.11 |
舉辦北高地區「美商康健人壽電話行銷徵才面試會」
場場爆滿,引發連串電話行銷招募活動風潮 |
2003.12 |
時報周刊專文採訪報導 |
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2004.01 |
舉辦「第一屆104人才派遣中心員工尾牙」 |
2004.01 |
舉辦桃園「美商康健人壽電話行銷徵才面試會」 |
2004.01 |
舉辦台北、桃園地區「美商康健人壽電話行銷徵才面試會」 |
2004.02 |
舉辦「優質企業徵才面試會」 |
2004.03 |
第一波「電視廣告CF」上檔 |
2004.04 |
與台灣微軟合作為期一年「第一屆未來生涯體驗計劃」正式開訓 |
2004.05 |
舉辦「統ㄧ安聯台北地區電話理財顧問徵才說明會」 |
2004.05 |
舉辦台北「美商康健人壽電話行銷徵才面試會」 |
2004.06 |
舉辦桃園「美商康健人壽電話行銷徵才面試會」 |
2004.07 |
舉辦台北「美商康健人壽電話行銷徵才面試會」 |
2004.07 |
舉辦「2004夏日台新保代徵才會」 |
2004.08 |
舉辦高雄「美商康健人壽電話行銷徵才面試會」 |
2004.08 |
Elle Girl雜誌採訪104派遣員工 |
2004.08 |
舉辦「中國信託假日徵才面試會」 |
2004.09 |
舉辦「2004派遣工作趨勢大調查」記者會 |
2004.10 |
舉辦「企業運用人才派遣策略面面觀座談會」 |
2004.11 |
舉辦「美商康健人壽電話行銷徵才面試會」 |
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2005.01 |
舉辦「104人才派遣中心員工線上尾牙」 |
2005.04 |
「104工作、進修、創業大展」參展 求職者反應熱烈,現場人潮排隊面試派遣工作。 |
2005.04 |
與遠見30雜誌聯合舉辦「派遣趨勢大調查記者會」 |
2005.05 |
與台灣微軟合作第二屆「未來生涯體驗計劃」 |
2005.05 |
遠見30雜誌五月號採訪104主題報導派遣工作趨勢 |
2005.05 |
舉辦「美商康健人壽電話行銷徵才面試會」 |
2005.05 |
「104人才派遣中心」派遣員工總數突破千人
主要客戶:台灣微軟、亞太行動、荷蘭銀行、資策會、美商聯邦快遞、美商康健人壽、建華銀行等上百家客戶。 |
2005.06 |
舉辦「美商康健人壽電話行銷Team Leader線上招募活動」 |
2005.06 |
與國立台灣科技大學產學合作進行「2005派遣趨勢調查」 |
2005.07 |
舉辦「美商康健人壽電話行銷達人徵才面試會」 |
2005.07 |
光華雜誌專文報導派遣趨勢
報導指出104為國內最具指標性的人力仲介公司。 |
2005.08 |
舉辦「美商康健人壽電話行銷徵才面試會」 |
2005.08 |
「電視廣告CF」派遣企業篇、派遣人才篇上檔 |
2005.09 |
加強原有網站服務推出「104派遣工作銀行」
提供求職者更豐富、方便的派遣工作相關資訊。 |